8月底以來，鑫爾特公司掀起了向在新能源科技股份有限公司開展的“匠心筑夢、技贏未來”技能比賽中，取得好成績的付龍龍等三名員工學(xué)習(xí)的活動熱潮；活動以座談交流、技術(shù)講座等形式組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型愛崗敬業(yè)、勤于鉆研的開拓奮進(jìn)精神。

為讓先進(jìn)典型真正成為大家學(xué)習(xí)和效仿的榜樣，真正發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，讓先進(jìn)典型“走”進(jìn)職工日常工作中，引起職工的共鳴，公司將表彰學(xué)習(xí)他們的文件發(fā)到職工全員釘釘群里，供職工隨時(shí)學(xué)習(xí)。二是組織開展先進(jìn)典型現(xiàn)身說法活動，讓參與這場技能比賽中取得好成績的骨干與職工近距離交流，講感受、談體會，增強(qiáng)先進(jìn)典型對職工的感召力，擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力；真正讓身邊典型成為職工工作和生活中的一道不可或缺的美麗風(fēng)景，潛移默化影響職工，激發(fā)職工隊(duì)伍的整體活力。三是堅(jiān)持正向激勵，加大對先進(jìn)典型的獎勵力度，激勵職工轉(zhuǎn)變觀念，向先進(jìn)典型看齊，楊正氣、樹新風(fēng)，把職工的重心轉(zhuǎn)移到干事創(chuàng)業(yè)的工作中，為完成全年任務(wù)凝聚正能量、激發(fā)新動力。

通過開展培育先進(jìn)典型活動，在全公司形成“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)”的爭先意識，使職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，從而營造良好的企業(yè)風(fēng)氣，匯聚加快發(fā)展的強(qiáng)大動能。（鑫爾特公司金廷成）

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