陜煤政研精品欄目征稿

守正創(chuàng)新 聚力賦能

開創(chuàng)新形勢下企業(yè)宣傳思想工作新局面

新型能源賀虎

習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。做好新形勢下宣傳思想工作，就當(dāng)緊緊圍繞內(nèi)樹自信、外樹品牌、傳播文化、弘揚(yáng)精神、凝心聚力來開展好工作。

為什么說加強(qiáng)企業(yè)宣傳思想工作是必要且重要的？

在國有企業(yè)改革發(fā)展中，宣傳思想工作是匯聚力量、營造良好輿論氛圍的主要手段，更是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的助推器。就目前形勢來看，國有企業(yè)的宣傳可以分解為面向企業(yè)內(nèi)部的宣傳和面向企業(yè)外部的宣傳。內(nèi)宣主要是宣傳引導(dǎo)、凝聚人心的職能，通過宣傳企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益、文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感、責(zé)任感，提升職工向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，營造干事氛圍。對外宣傳則更傾向于品牌建設(shè)、社會形象、核心競爭力的塑造，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更大的社會效能和價(jià)值。由此可見，充分發(fā)揮宣傳思想工作的引領(lǐng)和示范作用，對內(nèi)是塑文化、聚人心，對外是強(qiáng)品牌、樹形象的重要途徑。

在當(dāng)前在全球戰(zhàn)“疫”之下，隨著我們經(jīng)濟(jì)社會的復(fù)雜形勢和“雙碳”大發(fā)展背景，企業(yè)正處在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)期，更加要求國有企業(yè)要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，穩(wěn)中求進(jìn)，守正創(chuàng)新。因此，如何做好新形勢下宣傳思想工作，是新時(shí)代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之題中的應(yīng)有之義。

企業(yè)宣傳思想工作使命任務(wù)落地如何實(shí)踐？

新形勢下，宣傳思想工作要做什么？習(xí)近平總書記非常精煉地用15個(gè)字明確了五點(diǎn)，那就是：舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象。新時(shí)代，新起點(diǎn)，新目標(biāo)，大力推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想深入人心、落地生根，是我們做好新時(shí)代宣傳思想文化工作的重中之重。

（一）思想引領(lǐng)，肩頭扛起“責(zé)任旗”

旗幟引領(lǐng)方向，道路決定命運(yùn)。毛澤東同志說，主義譬如一面旗子，旗子立起來了，大家才有所指望，才知所趨赴。

1.持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。在五大使命任務(wù)中，舉旗幟是第一位的，帶有根本性、全局性、戰(zhàn)略性意義。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大和歷次全會精神以及重要指示批示作為“第一課題”，從抓黨委理論中心組學(xué)習(xí)、抓主題黨日、抓職工的政治理論學(xué)習(xí)入手，通過專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、警示教育、常態(tài)宣講等線上線下載體，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、班子集體學(xué)、黨員干部共同學(xué)的良好氛圍。

2.持續(xù)加強(qiáng)紅色主題教育。以主題黨日、團(tuán)日等為有效載體，把黨員、青年干部帶出去現(xiàn)場學(xué)，看紅色遺址、看紅色文物，通過耳濡目染感悟革命故事、革命精神、思想情操，使革命信念入耳入腦入心。以現(xiàn)場黨課、流動座談為手段，把歷史轉(zhuǎn)化為課程、把史料轉(zhuǎn)化為教材、把現(xiàn)場轉(zhuǎn)化為課堂，構(gòu)建寓教于思、寓教于悟、寓教于行的新型教育模式。比如，新型能源公司在紅色教育中以現(xiàn)場黨課、現(xiàn)場微團(tuán)課、重走長征路等形式引導(dǎo)黨員干部找初心、樹信念、敢作為，其效果和反響均較好，極大地鼓舞了員工的士氣和斗志。

3.持續(xù)加強(qiáng)意識形態(tài)引領(lǐng)。進(jìn)一步建立完善意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，將意識形態(tài)工作與各項(xiàng)重點(diǎn)工作擺在同等重要位置進(jìn)行綜合考評，與中心工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。每年要對所屬單位至少開展一至兩次意識形態(tài)工作專項(xiàng)督察，通過落實(shí)各級責(zé)任制，注重輿論引導(dǎo)，加強(qiáng)陣地建設(shè)，切實(shí)解決對意識形態(tài)工作“不想抓”“不敢抓”“不會抓”的問題。

（二）凝聚人心，匯聚發(fā)展新合力

船的力量在帆上，人的力量在心上。宣傳思想工作必須自覺把人心放在至關(guān)重要的位置，將服務(wù)人民、扎根人民、引導(dǎo)人民的工作落細(xì)落小落實(shí)。

1.發(fā)揮形勢任務(wù)教育的導(dǎo)向作用。首先是利用工作會、專題會、部署會等講明企業(yè)形勢與地位、目標(biāo)與愿景、掣肘與難點(diǎn)、任務(wù)與措施，闡明企業(yè)高質(zhì)量、特色化發(fā)展的措施，讓干部員工明確責(zé)任與方向，“講清”形勢。二以印發(fā)工作要點(diǎn)，開展巡回宣講，分眾化教育，多媒體占領(lǐng)，印制口袋書等形式，注重載體多元和傳導(dǎo)效果，“講活”形勢。三是以演講討論、媒體互動、現(xiàn)場對標(biāo)、典型選樹等身臨其境參與進(jìn)去，“講”透形勢。如新型能源公司就以高質(zhì)量發(fā)展為主線，開展了系列研討會、班子務(wù)虛會、業(yè)務(wù)梳理會，讓關(guān)鍵少數(shù)“關(guān)鍵”起來，發(fā)揮好頭雁作用，開好企業(yè)發(fā)展的“火車頭”。

2.發(fā)揮思想政治工作的生命線作用。一是持之以恒踐行“我為群眾辦實(shí)事”，尤其是基層一線應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注并改善“兩堂一舍”管理，提升一線就餐、住宿、洗浴等環(huán)境改善，不斷提升員工獲得感、幸福感和歸屬感。二是定期召開員工座談會，以民主生活會、組織生活會等會議為形式載體，積極開展職工意見建議征集，把關(guān)心職工生活、解決職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為黨委凝聚隊(duì)伍、穩(wěn)定人心的切入點(diǎn)。三是努力做好每一環(huán)節(jié)中的宣傳思想工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等中心工作，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓，調(diào)動職工參與各項(xiàng)工作的積極性。

3.發(fā)揮群團(tuán)組織的暖心聚心作用。黨的群團(tuán)工作是黨動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。新型能源公司大力實(shí)施“暖心”工程，提出了“552”我為群眾辦實(shí)事工程和“全民健身、全民健康、全民閱讀”工會常態(tài)活動，搭建了青年管理與技術(shù)雙人才發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)了職工書屋的二級單位全覆蓋，為企業(yè)和諧發(fā)展?fàn)I造“有保障、有溫度”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以“最美奮斗者”評選和志愿逆行者為契機(jī)，開展系列專題報(bào)道，廣泛開展向身邊先進(jìn)學(xué)習(xí)宣傳活動，努力營造了尊重榜樣、學(xué)習(xí)榜樣、爭當(dāng)榜樣的良好濃厚氛圍。

（三）培育新人，儲才蓄能激“活水”

只有企育新人，才有新人興企。企業(yè)是由人組成的集合體。破解“企”字，有個(gè)精當(dāng)?shù)谋硎觯骸坝腥藙t企，無人則止”。人才是企業(yè)發(fā)展的非常重要的戰(zhàn)略性資源。培育人才的結(jié)果，是企業(yè)生產(chǎn)力和競爭力的增強(qiáng)，是員工生活質(zhì)量和人生滿意度的提高。

1.結(jié)合企業(yè)發(fā)展育新人。人是社會的人，宣傳思想工作是做人的工作，宣傳思想工作的成效直接關(guān)系到職工價(jià)值取向。一是固本開新，久久為功，利用“三會一課”、典型宣講等形式，引導(dǎo)干部職工當(dāng)好先鋒、走在前頭。二是自我加壓提素質(zhì)，鼓勵激勵職工繼續(xù)深造、自學(xué)成才，對參加各類自學(xué)考試、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員實(shí)施制度激勵，為企業(yè)發(fā)展儲備高質(zhì)量的專業(yè)技術(shù)人才。2021年，新型能源公司評聘技術(shù)職稱19人，鼓勵支持2名員工考取在職博士，所屬選煤公司獲評陜西省技能大賽個(gè)人二等獎和團(tuán)體一等獎，公司也被智聯(lián)招聘評為全國優(yōu)選雇主單位。三是持續(xù)提高“本領(lǐng)恐慌”意識，要以機(jī)關(guān)職能部門以作風(fēng)建設(shè)為龍頭，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型企業(yè)，自上而下引領(lǐng)正向風(fēng)氣。

2.面向市場經(jīng)濟(jì)育新人?！靶氯恕敝拢略谟^念，更在行動。當(dāng)前的企業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，開展適應(yīng)市場的干部崗位培訓(xùn)也是必要的。第一個(gè)“新”，便是關(guān)鍵少數(shù)的新思考，要適時(shí)邀請有關(guān)學(xué)院和同行業(yè)兄弟單位講學(xué)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和外出參觀對標(biāo)，更新關(guān)鍵少數(shù)決策思維，提高領(lǐng)導(dǎo)干部在市場經(jīng)濟(jì)下的科學(xué)決策能力。第二個(gè)“新”，便是青年新思路，以團(tuán)青帶班組建設(shè)，讓宣傳思想工作進(jìn)車間、進(jìn)一線、進(jìn)班組，強(qiáng)化教育引導(dǎo)、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障。新型能源神木分公司“金牌班組建設(shè)”就是很好實(shí)例，該公司結(jié)合一線青年居多實(shí)際，大力開展“團(tuán)旗飄揚(yáng)一線”，搭建班組文化、學(xué)習(xí)園地，讓青年參與融入到企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，以青年之朝氣帶動了企業(yè)的“靈氣”。

3.著眼企業(yè)生產(chǎn)育新人。企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的高低，離不開職工的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)水平，因此，培養(yǎng)和造就“能夠勝任本職工作、擔(dān)當(dāng)國有企業(yè)重任的新時(shí)代職工”更是一項(xiàng)重點(diǎn)工程，既要“育新人”，更要育“好人”。新型能源公司不斷加強(qiáng)企業(yè)后備人才培養(yǎng)，建立了管理類、技術(shù)類、技能類專業(yè)人才庫，搭建了青年管理和技能培訓(xùn)機(jī)制，公司現(xiàn)有博士6名、碩士76名、留學(xué)歸國人才20名、本科及以上學(xué)歷占比34.51%，不光在成長成才、拓寬職業(yè)發(fā)展通道上下功夫，更加注重選才、育才、用才、留才。

（四）以文化人，深耕企業(yè)文化落地

十年企業(yè)靠制度，百年企業(yè)靠文化。一個(gè)沒有文化的企業(yè)，就如同一個(gè)沒有思想和靈魂的人，必然缺少發(fā)展的活力和動力，是不可能實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青的。

1.弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。在中國日益走近世界舞臺中央的時(shí)代潮頭，我們應(yīng)該看到，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不僅是歷史上中華民族戰(zhàn)勝種種艱難險(xiǎn)阻而薪火相傳的偉大精神瑰寶，也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要精神支撐。我們要將中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持做到道術(shù)結(jié)合學(xué)以致用，從中華民族的輝煌歷史和民族復(fù)興的偉大成就中汲取精神力量，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐，匯聚形成“以古人之規(guī)矩，開自己之生面”的文化強(qiáng)企靜水深流之勢。

2.傳承革命文化。革命文化是中國共產(chǎn)黨人和中國人民偉大創(chuàng)造精神的生動體現(xiàn)，對于堅(jiān)定文化自信具有重要意義，是激勵全黨全國各族人民奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。在新時(shí)代，要繼承和弘揚(yáng)革命文化，使其煥發(fā)出新的生機(jī)活力，從而不斷增強(qiáng)文化自信。企業(yè)要通過開展革命文化系列宣教活動，充分學(xué)習(xí)感悟建黨百年的光輝歷程、偉大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，厚植愛企之情，堅(jiān)定愛國之志，弘揚(yáng)偉大民族精神，匯聚起干部職工奉獻(xiàn)企業(yè)、忠誠國家的熱情和力量。

3.發(fā)展先進(jìn)文化。不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，先進(jìn)的企業(yè)文化，即是具有中國特色的社會主義企業(yè)文化。在競爭日趨激烈的市場背景下，企業(yè)的產(chǎn)品要依靠企業(yè)文化來宣傳，良好的企業(yè)聲譽(yù)要靠企業(yè)文化來傳播，優(yōu)秀的企業(yè)形象要依靠企業(yè)文化來塑造。企業(yè)要生存，要發(fā)展，必須要有凝聚力。近年來，新型能源公司倡導(dǎo)和培育奮斗文化，制定了一系列的方案和計(jì)劃，從理念、制度、行為、物質(zhì)四個(gè)層面進(jìn)行了企業(yè)文化建設(shè)的設(shè)計(jì)，并進(jìn)行了宣貫培訓(xùn)、評價(jià)考核，在企業(yè)文化建設(shè)方面做了很多工作，對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力起到了積極作用。

（五）展示形象，塑造企業(yè)社會品牌

商品具有價(jià)值，企業(yè)形象也同樣具有價(jià)值，是一種看不見的價(jià)值。從某種意義上講是一種無形資產(chǎn)。展形象，就是要推進(jìn)傳播能力建設(shè)，展示好企業(yè)形象，提高企業(yè)信譽(yù)度和競爭力。

1.展示國企形象。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，樹好國有企業(yè)形象，是一項(xiàng)根本性、緊迫性、戰(zhàn)略性的建設(shè)任務(wù)。面對復(fù)雜的外部環(huán)境和形勢，國有企業(yè)要始終強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，主動踐行綠色發(fā)展理念，貫徹國家“雙碳”政策，做綠色低碳發(fā)展的踐行者。同時(shí)，還要處理好企業(yè)效益和社會效益的關(guān)系，增進(jìn)社會福利。應(yīng)多參加社會公眾活動，提高企業(yè)的自我價(jià)值，提高企業(yè)知名度，樹立良好的“企業(yè)形象”。

2.促進(jìn)企地融合。國有企業(yè)要加強(qiáng)責(zé)任溝通，要通過新媒體推送、多角度展示、全方位宣傳，開展現(xiàn)場觀摩日、安全責(zé)任月等系列活動，吸引社會公眾了解企業(yè)、認(rèn)可企業(yè)，讓社會公眾走進(jìn)企業(yè)，感受國有企業(yè)敬業(yè)奉獻(xiàn)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，不斷拓寬與社會大眾的溝通渠道。如，新型能源公司就以生物質(zhì)氣化供熱項(xiàng)目為示范點(diǎn)，分批次邀請到了咸陽、三原等地觀摩團(tuán)到企參觀交流，互動分享農(nóng)林廢棄物綜合利用可循環(huán)模式，助力農(nóng)業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展。

3.傳唱奮進(jìn)聲音。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)形象是無形資產(chǎn)和寶貴財(cái)富，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展。要精心構(gòu)建安全文化、廉潔文化體系，著力構(gòu)建新聞宣傳大格局，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”以及新媒體平臺開展“線上+線下”宣傳，打造新時(shí)期媒體矩陣，利用新媒體的直觀可視性、豐富藝術(shù)性和易傳播性。要講好企業(yè)故事，突出重大主題和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展企業(yè)形象日宣傳，深挖企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，凝聚企業(yè)奮進(jìn)力量，切實(shí)增強(qiáng)國有企業(yè)宣傳思想工作的感召力和凝聚力。

立足新時(shí)代，把握新形勢，肩負(fù)新使命，完成新任務(wù)，開創(chuàng)新局面。當(dāng)今社會高速發(fā)展已成為新常態(tài)，企業(yè)要想躋身行業(yè)一流，必須重視宣傳思想工作，讓我們用寬肩膀擔(dān)負(fù)起新時(shí)代賦予的使命，用真本領(lǐng)完成好黨和人民的重托，再接再厲，永遠(yuǎn)奮斗，推動宣傳思想工作開創(chuàng)新局面，全面提升企業(yè)軟實(shí)力和品牌影響力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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